La suba salarial que fue pactada en convenio baja

En esta nota vamos a hablar sobre la subida salarial pactada en convenio baja al 1,3% en septiembre del aÃ±o pasado y se esperan efectos para el aÃ±o corriente.

El incremento en los convenios de empresa se situÃ³ en el 1,59%, frente al 1,66% del mes anteriorÂ y la subida salarial media pactada en convenio se situÃ³ en el 1,30% hasta septiembre, mÃ¡s de dos puntos por debajo de la tasa de inflaciÃ³n interanual del mismo mes (3,4%), segÃºn datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esta contenciÃ³n de los salarios se observa en la evoluciÃ³n de todo tipo de convenios. AsÃ, en los de Ã¡mbito superior a la empresa, la subida salarial media fue del 1,27% hasta agosto, frente al 1,44% de agosto y el 2,69% de un aÃ±o antes.

Por su parte, la subida salarial registrada en los convenios de empresa se situÃ³ hasta septiembre en el 1,59%, frente al 1,66% del mes anterior y el 1,77% de septiembre de 2011. Como viene sucediendo en los Ãºltimos meses y en contra de la tendencia histÃ³rica, el incremento salarial medio de los convenios de empresa se encuentra por encima del de los convenios sectoriales. El pasado mes de mayo los salarios pactados en convenio ya se situaron por debajo del IPC (1,72% frente a 1,9%), pero esta diferencia se amplio considerablemente en septiembre, debido al empuje que experimentaron los precios por la subida del IVA.

Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzÃ³ el 3,11%, los salarios pactados en convenio no dejaron de moderarse. En septiembre del aÃ±o pasado, la subida salarial media era del 2,63%, esto es, 1,3 puntos superior a la de este aÃ±o.

El 72,6% de los convenios son de empresa que hasta septiembre se habÃan registrado en el Ministerio de Empleo un total de 1.445 convenios, de los que 396 eran sectoriales (el 27,4% del total), con efectos sobre 4,08 millones de trabajadores, y 1.049 eran convenios de empresa (72,6%), con cobertura sobre 354.600 trabajadores. Por otro lado, la jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.753,1 horas anuales. En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.717,6 horas al aÃ±o y en el de los convenios de Ã¡mbito superior, de 1.756,2 horas anuales.

Por otra parte, las pensiones se llevan 43,3 euros de cada cien de los presupuestos de 2013 ya que asÃ lo recoge el proyecto de ley de presupuestos generales del Estado presentado en el Congreso, segÃºn el cual, al desempleo se destinarÃ¡n 9,6 euros de cada cien, frente a los 10,2 euros de los presupuestos anteriores, lo que supone una rebaja del 6,3 %.

En total, el gasto social (que tambiÃ©n incluye los servicios sociales y el acceso a la vivienda)va a llevarse 63,6 euros de cada cien frente a los 62 euros del aÃ±o anterior.

para tener en ceunta que dentro de este capÃtulo, a los servicios sociales se destinarÃ¡ un euro de cada cien (34,4 % mÃ¡s); a fomento del empleo, 1,3 euros (34,6 % menos); y a la vivienda, 0,3 euros (6,6 % menos).

Los considerados servicios pÃºblicos bÃ¡sicos, que incluyen la seguridad ciudadana, la Justicia la Defensa y la polÃtica exterior, se llevarÃ¡n 6 de cada cien euros, el 6,7 % menos.

Otros servicios pÃºblicos de carÃ¡cter preferente como la Sanidad se llevarÃ¡ 1,4 euros (3,1 % menos), en tanto que la EducaciÃ³n dispondrÃ¡ de 0,7 euros (14,4 % menos) y la Cultura, 0,3 euros (el 19,6 menos).

Para agricultura, pesca y alimentaciÃ³n se destinarÃ¡n 2,7 euros (9,4 % menos, para infraestructuras 2,1 euros (13,5 % menos), para el comercio, turismo y pyme, 0,3 euros (18,8 % menos) y para subvenciones al transporte, 0,4 euros (27,1 % menos), mientras que se mantienen 2 euros para I+D+i civil.